Motivační programy pro zaměstnance

Také jste si všimli, že někteří zaměstnanci pracují více, obětují firmě více času a energie než jiní. Takový přístup je třeba odměnit. Dříve než zjistíte, že Vaši nejvýkonnější lidé pracují u konkurence. Finanční programy pro zaměstnance dnes nabízí kdekdo. Chce to ale něco víc……

Náš názor je, že je neúčelně zavádět programy pro zaměstnance plošně. Je chytré zvýhodnit hlavně ty, kteří pomáhají firmě dýchat. Máte stejný názor?

Kteří lidé to jsou ve Vaší firmě?